Dnevnica 150 evra: Nemci traže radnike, za ovaj posao mogu konkurisati i Srbi

Sezonci kojima je namera da na brzinu zarade odlaskom u inostranstvo, sada imaju idealnu priliku – u Nemačkoj je aktuelno branje špargle koje može da donese dnevnicu od 150 evra, odnosno oko 18.600 dinara. Za posao mogu konkurisati i svi zainteresovani sa našeg područja.

Kako je preneo hrvatski Poslovni dnevnik, nemački zemljoposednici od ove godine izdvajaju minimalno 8,60 evra bruto po satu, što je nešto više nego prošle godine, ali oni koji poznaju tamošnje prilike tvrde da je ta brojka prenaduvana.

Ipak, branje špargli za nemačke uslove je slabo plaćen posao, pogotovo zbog toga što se radniku od plate odbija novac koji poslodavac izdvaja za ručak i smeštaj.

Treba znati da za vreme slobodnih sati sezonac treba da radi, živi i spava u zajedničkim prostorijama s drugim radnicima. Sa njima bi trebalo da deli sanitarne čvorove i tuševe. Smeštaj nije svuda jednak, ali jedno je svima zajedničko – nigde nije luksuzan.

Takođe, iz satnice koja se plaća treba isključiti pauzu, jer se ona u Nemačkoj ne plaća.

Radni dan uglavnom traje 12 do 13 sati. U izuzetnim slučajevima, kada špargle po toplijem vremenu brže rastu pa ih ima mnogo, radi se i do 20 sati. Može se uzeti jedna ili dve pauze od 15 minuta za jelo, koji se zatim odbiju od ukupnih radnih sati.

Do 2060. godine, Nemačkoj je potrebno najmanje 260.000 novih radnika migranata godišnje kako bi zadovoljili svoje potrebe i pokrili demografski jaz, kaže Deutsche Velle. Od tog broja, oko 146.000 ljudi će morati svake godine migrirati iz zemalja koje nisu članice EU, prema istraživanju Bertelsman fondacije.

Zbog starenja stanovništva, procjenjuje se da će radna snaga u Nemačkoj pasti za jednu trećinu, ili za 16 miliona ljudi do 2060. godine, osim ako se migracija ne poveća. Bez novih stranih radnika, nedostatak radne snage može imati katastrofalan uticaj na četvrtu najveću ekonomiju na svetu.

Studija procjenjuje da će oko 114.000 ljudi migrirati iz drugih zemalja EU, ali će demografski faktor i ekonomska konvergencija između zemalja EU smanjiti podsticaj za radnike da migriraju u Nemačku.

Direktor Bertelsmanna, Jerg Dreger, izjavio je da zvanični podaci pokazuju da je u 2017. godini samo 38.000 radnika došlo i ostalo u Nemačkoj.

Studija zaključuje da Nemačka mora hitno usvojiti imigracione zakone koji će privući srednje i visoko obučene radnike, ali i razviti snažan program integracije, kaže Deutsche Velle.