Pri konkurisanju na posao, budući zaposleni, osim plate kao glavnog faktora, gledaju i ostale uslove, između ostalih i udaljenost radnog mesta. Iako na prvi pogled nebitna stavka, mnogi blizinu posla smatraju velikom prednošću, zbog putovanja, utroška vremena u saobraćajnim gužvama i potrošnji goriva.
Jedan korisnik Tvitera, koji je, po svemu sudeći, bio iznenađen kada mu je na intervjuu „žena rekla da menja posao jer predugo putuje“, navodeći da tako nije bilo pre 15 godina.
Korisnici ove društvene mreže su u komenatrima opravdali njen razlog, imajući u vidu koliko vremena se izgubi svakodnevno u saobraćaju, na put do i od posla:
„Idealan kandidat. Ceni i prethodni kolektiv i posao. Velike šanse da će se lako uklopiti i kod vas. Uostalom u pravu je. 2 sata do posla i nazad za nedelju dana 10. Na godišnjem nivou oko 20 dana (celih, ne radno vreme) izgubi u prevozu. Malo li je?“, stoji u njegovom komentaru.
„Da sam HR, jako bih cenila ove iskrene odgovore. Uz naravno potrebne reference. Muka mi je od pitanja tipa „gde vidite sebe za 5 godina“ ili „koliku platu očekujete“. Ljudi, u strahu da neće dobiti posao daju unapred spremne, nekreativne odgovore, i tu niko nije na dobitku“, nadovezuje se jedna Tviterašica.
„Jedan od glavnih razloga zašto ljudi napuštaju poslove. Čak pređu u drugu firmu za manju platu što kad se izračuna koliko se plaća gorivo, dođe na isto. A o uštedi vremena kao najskupljoj investiciji, da ne govorimo“, napisao je neko u komentaru.
„Isto uradila, za manju platu i opet bih. Tih dva sata dnevno provedem sa detetom, pre, u putu. Odmornija sam i motivisanija za rad“, svedoči jedna zaposlena mama.
„Sve preko sat vremena u jednom pravcu je gubljenje vremena“, bili su neki od brojnih komenatara.
Izvor: mondo.rs